Organisatieontwikkeling is het doordacht aanpassen van de bedrijfsstrategie met noodzakelijke gekoppelde veranderingen. Deugdelijk bestuur is het systeem waarmee ondernemingen worden bestuurd en gecontroleerd, zowel intern als extern.  Veel organisaties en (kleine) bedrijven maken een vrijwel onafgebroken proces van verandering en reorganisatie door. Dit veroorzaakt meestal een ongewilde spanning en bijhorende stress. Het vraagt het uiterste op het gebied van innovatie, creativiteit en kwaliteit van de leiders om hieraan het hoofd te bieden. Management(taken) worden complexer, ingewikkelder en moeilijker uitvoerbaar door continue veranderende omstandigheden in de (werk)omgeving. Van medewerkers wordt meer en meer flexibiliteit gevraagd waardoor werkdruk toeneemt. Onbewust wordt stress verhoogd doordat men de snelheid van veranderingen niet kan volgen of begrijpen. 

***Het boek 'The way of managing life" ONLINE te koop.***

*** Neem deel aan workshop en ontvang GRATIS het boek. ***

Het model 'The way of managing life' is ontworpen om organisatieontwikkeling systematisch en geïntegreerd te benaderen. Lees in het kort hoe alle stappen realistisch en praktijkgericht worden benaderd. In elke stap worden resultaten bereikt of verbeterd.

Het model is een hulpmiddel voor de coach, de leidinggevenden en de managers die het leren en het groeiproces willen bevorderen. Het zal zeker de organisatie verder ontwikkelen naar deugdelijk bestuur.  

Als geregistreerd adviesbureau komen onze diensten in aanmerking voor subsidie aanvraag.
 

EHBM biedt ondersteuning en geeft advies om deze realistisch te implementeren, met als doel betere resultaten te bekomen in één of meer stappen. Lees meer over EHBM coaching en de auteur van het concept.

Neem vrijblijvend contact voor meer informatie.

Maak je bekender: promoot GRATIS je business in